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Formazione-lavoro a scuola, 20 ragazzi assunti in Enel

CATANZARO Al via, dal prossimo anno scolastico 2016/2017, il nuovo programma di formazione in apprendistato scuola-lavoro, nato dalla collaborazione tra il ministero dell’Istruzione, dell’universit…

Pubblicato il: 27/07/2016 – 13:41
Formazione-lavoro a scuola, 20 ragazzi assunti in Enel

CATANZARO Al via, dal prossimo anno scolastico 2016/2017, il nuovo programma di formazione in apprendistato scuola-lavoro, nato dalla collaborazione tra il ministero dell’Istruzione, dell’università e della ricerca, il ministero del Lavoro e delle politiche sociali ed Enel.
In Italia saranno 150, di cui 20 in Calabria, gli studenti di istituti tecnici, ad indirizzo tecnologico, che verranno assunti dal Gruppo Enel con un contratto di apprendistato di primo livello, che verrà attivato in concomitanza con l’inizio del quarto anno.
«Il programma – è scritto in una nota – consentirà agli studenti di inserirsi in un vero contesto aziendale durante il quarto e quinto anno del corso di studi, alternando la frequenza delle lezioni in classe, alla presenza in azienda per la formazione tecnico-professionale. L’integrazione tra l’apprendimento in aula e l’esperienza lavorativa, sarà supportata e favorita per ciascuno “studente-apprendista” da un tutor aziendale e da uno scolastico, indicato dall’Istituto. Durante l’anno scolastico gli studenti-apprendisti trascorreranno un giorno a settimana in azienda (equivalenti a circa 370 ore, ossia il 35% del totale ore dell’anno scolastico), svolgendo un programma formativo incentrato prevalentemente sul laboratorio e sulle competenze specifiche richieste. Durante il periodo estivo gli studenti-apprendisti saranno, invece, presenti in azienda dal lunedì al venerdì, per complessive 38 ore settimanali, per effettuare sia la formazione tecnica, sia per sperimentarsi direttamente sul lavoro, con il Training on the job, affiancando le squadre operative e applicando concretamente le nozioni apprese durante l’anno scolastico, nel rispetto delle competenze acquisite in materia di safety. Dopo il conseguimento del diploma, tenuto conto della valutazione di merito del percorso effettuato in azienda, i ragazzi potranno accedere a una seconda fase di apprendistato professionalizzante, della durata di un anno. Sarà, pertanto, di 36 mesi la durata del periodo complessivo di apprendistato».
L’idea di avviare il progetto sperimentale, prosegue la nota, «nasce dall’esigenza di inserire diplomati nelle posizioni tecnico-operative aziendali, evitando periodi lunghi di formazione post diploma. Da qui il piano di anticipare l’ingresso degli apprendisti in azienda collaborando con la scuola, al fine di condividere un percorso con contenuti teorici più allineati alle esigenze industriali e con la parte pratica finalizzata a completare la formazione individuale». In Calabria sede dell’iniziativa sarà l’istituto tecnico “Scalfaro” di Catanzaro, dove verrà costituita un’apposita classe per i 20 giovani che verranno selezionati tra i 130 studenti, provenienti dalle provincie calabresi, che hanno chiesto di aderire a tale programma e che nelle scorse settimane sono stati sottoposti a test e colloqui di valutazione. Il progetto è stato reso possibile dalla cornice normativa che, con il Decreto Legislativo 81/2015 e il successivo Decreto interministeriale del 12 ottobre 2015, hanno reso l’apprendistato scuola-lavoro una modalità di ingresso in azienda per gli studenti delle scuole secondarie superiori.

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