FABI Reggio Calabria, Santo Catalano riconfermato alla guida del sindacato

REGGIO CALABRIA Una banca che cambia, con meno sportelli, meno dipendenti e nuove tecnologie che stanno modificando profondamente il lavoro. È questo lo scenario al centro del 15° Congresso provinciale della FABI di Reggio Calabria, che si è svolto oggi al Didimos Resort di Saline Joniche con il titolo “La FABI vicino a te ovunque tu sia. Prossimità, proselitismo e presidio dei territori nella banca che cambia”. Al congresso hanno partecipato i delegati in rappresentanza dei lavoratori degli istituti di credito presenti sul territorio provinciale. Al termine dei lavori sono stati rinnovati gli organismi dirigenti del sindacato. Il nuovo Consiglio direttivo provinciale è composto da Roberto Ascioti, Flavia Calabrò, Olga Calveri, Vincenzo Carrozza, Santo Catalano, Serena Cordì, Antonello Criaco, Giovanni Fonte, Domenico Galluzzo, Paolo Ginestra, Salvatore Guerrisi, Andrea Ielo, Alessandra Lamanna, Demetrio Libri, Carmelo Lo Verde, Eugenio Lombardo, Maria Chiara Palermo, Myriam Paviglianiti, Giuseppe Pitea, Antonio Pugliesi, Rosa Maria Scolaro, Caterina Serra, Michele Surace e Antonio Toscano.

La segreteria provinciale

Il Consiglio ha quindi eletto la nuova Segreteria provinciale. Alla guida è stato confermato Santo Catalano, nominato segretario coordinatore. Con lui Paolo Ginestra, segretario organizzativo e amministrativo, e i componenti Antonio Pugliesi, Caterina Serra e Michele Surace. Il confronto ha messo al centro soprattutto la trasformazione del settore bancario e le conseguenze sul lavoro e sui territori. Uno dei temi è quello della desertificazione bancaria, particolarmente evidente nelle aree interne della provincia. Secondo i dati citati dalla FABI e riferiti alla Banca d’Italia, gli sportelli bancari nel Reggino sono passati da 92 nel 2020 a 73 nel 2025, mentre nello stesso periodo i dipendenti sono diminuiti da 737 a 647. Numeri che, secondo il sindacato, rendono necessario un nuovo modello di presenza sul territorio. Da qui l’idea di affiancare agli strumenti digitali un presidio fisico nelle filiali e un rapporto diretto con i lavoratori, soprattutto nelle aree più periferiche. Altro capitolo è quello dell’intelligenza artificiale, con la FABI che punta a monitorare le ricadute dell’introduzione delle nuove tecnologie sui livelli occupazionali e sull’organizzazione del lavoro nelle banche della provincia. «A Reggio Calabria abbiamo costruito un sindacato di prossimità che tiene insieme tre priorità concrete: proselitismo, occupazione e intelligenza artificiale», afferma il segretario provinciale Santo Catalano. Sul rapporto con i lavoratori, Catalano sottolinea la necessità di «unire strumenti digitali e presenza fisica sul territorio», perché, dice, «la fiducia si costruisce solamente incontrando le persone in filiale, non online». Quanto all’occupazione, il segretario parla di una «fortissima tendenza ad una desertificazione occupazionale della provincia di Reggio Calabria». E aggiunge: «Eppure, nonostante questo ridimensionamento, la rappresentatività della FABI è cresciuta in tutte le aziende del territorio: segno che, quando il settore si restringe, i lavoratori cercano un punto di riferimento più solido, non meno presenza sindacale». L’obiettivo dichiarato è utilizzare dati e tecnologie per leggere i cambiamenti e intervenire sui bisogni dei lavoratori e delle comunità locali. «Vogliamo usare dati e tecnologie non per subire il cambiamento, ma per governarlo», conclude Catalano. «La nostra sfida è restare vicini alle persone e al territorio, usando bene gli strumenti nuovi senza mai lasciare che prendano il posto delle persone». I lavori si sono chiusi con l’appuntamento al Congresso nazionale della FABI, in programma a Roma dal 18 al 22 gennaio 2027.