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Por, 35 milioni e premi per chi assume ricercatori



CATANZARO Innovazione e competitività sono le parole d’ordine del nuovo Por 2014-2020. La nuova programmazione ha inizio ufficialmente oggi con la presentazione di cinque bandi rivolti al sistema d…

Pubblicato il: 18/07/2016 – 16:26
Por, 35 milioni e premi per chi assume ricercatori



CATANZARO Innovazione e competitività sono le parole d’ordine del nuovo Por 2014-2020. La nuova programmazione ha inizio ufficialmente oggi con la presentazione di cinque bandi rivolti al sistema delle imprese calabresi, per un totale di circa 35 milioni di euro. «Risorse – ha sottolineato il presidente della Regione, Mario Oliverio – che sono indirizzate per creare le condizioni per uno sviluppo che sia realmente produttivo». I nuovi bandi, che saranno operativi da settembre, sono stati presentati nel corso di una conferenza stampa cui hanno partecipato, oltre al governatore, l’assessore allo Sviluppo economico, Carmela Barbalace, e i direttori generali Paolo Praticò, Menotti Lucchetta e Antonio De Marco. 
In particolare, 15 milioni di euro andranno a finanziare i progetti di ricerca e sviluppo, altri dieci saranno messi a disposizione delle aziende per l’acquisto di nuovi macchinari e tecnologie, sette andranno a sostegno dell’informatizzazione, 3,5 serviranno ad accompagnare le imprese nell’internazionalizzazione e 1,2 milioni saranno destinati agli obiettivi del programma Horizon 2020. I bandi avranno anche una ricaduta occupazionale. Sono previste, infatti, premialità per chi assume ricercatori. Per la prima volta, inoltre, le domande potranno essere inviate online. Possibilità, ha spiegato Oliverio, «che garantirà maggiore celerità e trasparenza». «Vogliamo cambiare le cose in Calabria – ha detto l’assessore Barbalace – e lo vogliamo fare attraverso l’innovazione. I bandi devono rappresentare un’opportunità per fare investimento, far crescere le imprese e coniugare imprenditorialità e innovazione. E crediamo – ha concluso Carmela Barbalace – che questa sia la volta buona».

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