Funzioni dirigenziali su delega, niente arretrati. La Provincia di Cosenza vince anche in Cassazione

COSENZA Il caso si lega alla complessa intersezione tra le regole processuali del rito del lavoro – con particolare riferimento al principio di non contestazione – e il riconoscimento delle differenze retributive per mansioni superiori nel pubblico impiego. Protagonista è un dipendente pubblico F.M., inquadrato nella Categoria D5 (profilo di “esperto amministrativo”) presso la Provincia di Cosenza. Tra il 17 ottobre 2016 e il 30 giugno 2018, la Provincia gli ha conferito formalmente, mediante decreti, la delega di poteri e funzioni dirigenziali relativi ai settori del “mercato del lavoro”, delle “pari opportunità e politiche sociali” e dei “servizi per l’impiego”. Dal 1° luglio 2018, il dipendente è stato trasferito nei ruoli della Regione Calabria in forza delle disposizioni di riordino di cui alla Legge numero 205/2017.
Il lavoratore ha fatto ricorso al giudice del lavoro per ottenere: il riconoscimento del diritto al trattamento economico differenziale per le mansioni superiori dirigenziali svolte in modo pieno e continuativo. In primo grado ha ottenuto sentenza favorevole, la Provincia – infatti – è stata condannata al pagamento delle differenze retributive per un ammontare pari a 115.975,37 euro.
La Corte d’Appello di Catanzaro, invece, ha poi totalmente ribaltato la decisione, rigettando il ricorso di F.M. Secondo i giudici territoriali, infatti, le funzioni svolte avevano carattere vicario e parziale in forza di una semplice delega, escludendo sia l’acquisizione della qualifica superiore sia il diritto a una maggiore retribuzione. Una decisione quella di secondo grado confermata anche in Cassazione.

La linea difensiva dell’Ente

La Provincia di Cosenza, rappresentata dall’avvocato Enrico Morcavallo, ha eccepito la propria carenza di legittimazione passiva a favore della Regione Calabria, sostenendo che le funzioni svolte attenevano a competenze trasferite alla Regione con relative convenzioni di copertura finanziaria. La Regione Calabria ha affermato la propria totale estraneità al rapporto obbligatorio antecedente al 1° luglio 2018. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso e condannato la parte ricorrente (il dipendente) al pagamento delle spese processuali, ed al versamento delle differenze retributive pari a 115.975,37 euro in favore della Provincia bruzia. (f.b.)

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