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Amaco, la Cisl: priorità alla tutela dei lavoratori e alla continuità del servizio

Il sindacato: su queste linee devono tendere ogni confronto istituzionale e ogni decisione

Pubblicato il: 22/03/2026 – 11:09
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Amaco, la Cisl: priorità alla tutela dei lavoratori e alla continuità del servizio

COSENZA “In relazione alla situazione che interessa Amaco S.p.A. in liquidazione giudiziale e l’intero comparto del Trasporto Pubblico Locale, la Ust e la Fit Cisl Calabria, rispettivamente rappresentanti da Michele Sapia, Antonio Domanico e Sergio Colosimo intervengono per ribadire con chiarezza le priorità che devono guidare ogni confronto istituzionale e ogni decisione”. Lo si legge in una nota. “La fase attuale, caratterizzata da forte incertezza, richiede risposte immediate e concrete a tutela dei lavoratori e del servizio pubblico. In tale contesto, la UST CISL e la FIT CISL Calabria – prosegue la nota – sottolineano con forza che è indispensabile garantire la piena salvaguardia dei livelli occupazionali, insieme alla tutela dei diritti contrattuali e retributivi, elementi fondamentali per assicurare dignità e stabilità ai lavoratori del settore. Allo stesso tempo, è necessario assicurare la continuità del servizio pubblico, evitando interruzioni o ridimensionamenti che penalizzerebbero i cittadini, e costruire condizioni reali di sostenibilità economica e organizzativa dell’intero sistema del Trasporto Pubblico Locale. Si tratta di principi imprescindibili, che devono rappresentare il riferimento centrale per ogni percorso di riorganizzazione e per tutte le scelte che riguardano il futuro del servizio. La UST CISL e la FIT CISL Calabria richiamano pertanto tutti i soggetti coinvolti alla massima responsabilità, affinché si giunga rapidamente a soluzioni concrete, in grado di garantire certezze ai lavoratori e un servizio efficiente e stabile per la collettività.  Ci auguriamo, proseguono i sindacalisti, che lo stato di agitazione unitario in atto non si traduca in ulteriori azioni sindacali ma possa facilitare e costruire un confronto responsabile finalizzato a superare criticità e ridare serenità ai lavoratori e loro famiglie”.

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